Driven by Curiosity
Praecellenti
Professionaliteit van IT netwerkinfrastructuur medewerkers continu garanderen en verbeteren, dát willen we met onze trajecten bereiken.

Lorem Ipsum proin gravida nibh vel velit auctor aliquet. Aenean sollicitudin, lorem quis bibendum auctor, nisi elit consequat ipsum, nec sagittis sem nibh id elit. Duis sed odio sit amet nibh vulputate cursus a sit amet mauris. Morbi accumsan ipsum velit. Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non  mauris vitae erat consequat.

Waarom Praecellenti?
1

Professionaliteit van IT netwerkinfrastructuur medewerkers continu garanderen en verbeteren, dát willen we met onze trajecten bereiken.

 

Praecellenti is een stichting opgericht door een aantal partijen die werkzaam zijn op het gebied van IT netwerkinfrastructuren. Deze partijen signaleren een teruglopende professionaliteit in de branche, terwijl de goede werking van IT netwerkinfrastructuren steeds crucialer is voor de continuïteit van hun organisaties en Nederland als geheel. Excellente professionals zijn een voorwaarde voor de goede werking van IT netwerkinfrastructuren. Praecellenti draagt bij aan het behouden en uitbouwen van de professionaliteit van deze medewerkers door kennis en expertise op te bouwen en, gevraagd en ongevraagd, beschikbaar te stellen aan de doelgroep: eigenaren, ontwerpers, bouwers, beheerders en exploitanten van IT netwerkinfrastructuren.

Om een excellente professional te zijn en te blijven, moet je je voortdurend blijven ontwikkelen. Op basis van de behoeften van IT netwerkinfrastructuur professionals zelf hebben we vastgesteld dat de benodigde vaardigheden tweeledig zijn. Ten eerste is het van belang om continu de technische ontwikkelingen op het vakgebied te volgen en je op dit vlak nieuwe kennis eigen te maken. Ten tweede moet je ook je persoonlijke/sociale vaardigheden blijven ontwikkelen. Op die persoonlijke/sociale vaardigheden komt een steeds grotere nadruk te liggen, doordat netwerkinfrastructuur een bepalende schakel in de IT keten is geworden. Hierdoor is het steeds belangrijker om in verbinding te komen en te blijven met de overige ketenpartners.

We hebben op basis van verschillende ontwikkelpaden voor IT netwerkinfrastructuur medewerkers opleidingstrajecten gedefinieerd. Samen met onze partners, trainers en begeleiders verzorgen we de diverse trainingen uit deze trajecten. De trainingen zijn gebaseerd op de verschillende ontwikkelpaden en de Praecellenti kernwaarden. De ontwikkelpaden bestaan uit technische product certificeringen (die veelal als basiskennis verondersteld worden), vaktechnische trainingen en persoonlijke ontwikkeling trainingen en begeleiding/coaching. Voor de Praecellenti kernwaarden (proactief, pragmatisch, professioneel, ondernemend, toekomstgericht en dynamisch) zijn eigenschappen en vaardigheden gedefinieerd die bij de diverse trainingen aan bod komen. Zo ontstaat een samenhangend geheel van ontwikkelmogelijkheden waar jij als IT netwerkinfrastructuur medewerker je professionaliteit blijvend kunt voeden.

De norm binnen Praecellenti is: Driven by Curiosity. Dit bereiken we door de kennis en vaardigheden van de professional in de praktijk te vergroten en door de bijbehorende gewenste gedragingen en attitude aan te scherpen.

Leren gaat doorgaans sneller in een prettige, veilige sfeer waarin ruimte is om kennis direct te koppelen aan ervaringen. Om grote ontwikkelstappen te maken is het echter ook noodzakelijk om buiten de comfortzone te opereren. Daar bevindt zich immers het onontdekte potentieel. Praecellenti zorgt voor passende omgevingen (training, training on the job, intervisie/coaching) waarbinnen medewerkers het maximale leren.

Bij Praecellenti is feitelijk elk traject een maatwerk traject omdat Praecellenti het van belang vindt dat het opleidingstraject daadwerkelijk nuttig en zinvol is zowel voor de organisatie als de professional. Om dit te bereiken wordt primair binnen de organisatie een scan uitgevoerd. Tijdens deze scan wordt vastgesteld wat het gewenste kennisniveau en attitudeniveau voor de organisatie is en wat het niveau op dit moment in de praktijk feitelijk is. Daarna wordt met de professional vastgesteld wat zijn behoeften en kennisniveau zijn. Beide scans dienen als basis om de aansluiting met de gedefinieerde ontwikkelpaden vast te stellen en een opleidingstraject te definiëren. Voor de professional wordt een ontwikkelplan op maat opgesteld. Gedurende het opleidingstraject wordt gemonitord of met het gedefinieerde traject de doelen worden bereikt. Praecellenti is in staat om flexibel in te spelen op geconstateerde discrepanties.

Aan het eind van het traject wordt een vervolgadvies gegeven. Om een excellente professional te blijven is het immers van belang om je blijvend te ontwikkelen!

WIJ ZIJN DÉ PARTIJ DIE HELPT BIJ HET BEHOUDEN EN UITBOUWEN VAN DE PROFESSIONALITEIT VAN UW IT-NETWERKINFRASTRUCTUUR MEDEWERKERS

Ontwikkeltraject
1

De organisatiescan (behoefte van de organisatie) en de individuele scan (behoefte van de medewerker) vormen de basis voor het individuele ontwikkelplan van de medewerker. Tijdens uitvoering van dit plan wordt blijvend getoetst of we op de goede weg zijn. Het vervolgadvies kan aanleiding vormen voor het opnieuw uitvoeren van de organisatiescan en/of de individuele scan.

traject

Behoefte aan meer informatie? Neem contact op met Praecellenti!

Contact
1

Voor vragen kunt u contact opnemen via bijgaand
contactformulier of via telefoon.

+31 (0) 20 565 1840
Venserweg 1
1112 AR Diemen
mail@praecellenti.nl

    Praecellenti streeft ernaar uw vraag binnen 5 werkdagen te beantwoorden. Mocht beantwoording meer tijd vragen, dan wordt u hierover binnen deze periode geïnformeerd.

    Contact:  info@praecellenti.nl | CRKBO Geregistreerde Instelling | aansprakelijkheid | privacyverklaring | Klachtenprocedure | Algemene voorwaarden